成功案例

「我本來是做油漆原料與 B2B 業務的，
看過太多『靠感覺經營』、最後撐不久的創業案例。」
Terry 並非餐飲背景，
因此在評估加盟時，他特別重視三件事：
系統是否完整、流程是否標準、總部是否真的會陪跑。

「我 19 歲就進入極度飯桶，從最基層開始學。
一開始只是想把工作做好，但慢慢發現，這不是一間只把你當員工的公司。」
在內部培訓的過程中，祥祥接觸到的不只是出餐與現場管理，
而是一整套營運邏輯、成本觀念與標準流程。
「當我真的看懂這套系統，我第一次有了『我也可以自己當店長』的想法。」
極度飯桶選擇給他機會，

為什麼選擇極度飯桶？

「我之前做過丼飯店，但都沒有極度飯桶這麼完整的

系統。從選址、裝修、培訓到開幕，總部都全程協助。」